Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta
1. avslå motion om att grundbemanningen ska höjas i våra äldreboenden
och hemtjänstgrupper.
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Full källtext
§ 118 Dnr KS 2018/0368
Svar på motion från Turid Ravlo Svensson (S)
och Jana Nilsson (S) om att grundbemanningen
ska höjas i våra äldreboenden och
hemtjänstgrupper
Beslut
Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta
1. avslå motion om att grundbemanningen ska höjas i våra äldreboenden
och hemtjänstgrupper.
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Reservation
Jana Nilsson (S), Jeanette Qvist (S), Kent Norberg (S), Turid Ravlo-
Svensson (S) och Linda Berggren (S) reserverar sig mot beslutet.
Förslag till beslut på sammanträdet
Jana Nilsson (S) föreslår bifall till motionen.
Beslutsordning
Ordförande ställer förslagen mot varandra och konstaterar att
kommunstyrelsen beslutar enligt arbetsutskottets förslag.
Omröstning begärs.
Kommunstyrelsen godkänner följande ordning:
Ja-röst för bifall till arbetsutskottets förslag.
Nej-röst för bifall till Jana Nilssons (S) förslag.
Med 8 ja-röster för arbetsutskottets förslag och 5 nej-röster för Jana
Nilssons (S) förslag beslutar kommunstyrelsen bifalla arbetsutskottets
förslag.
Beslutande Ja Nej
Ann-Charlotte Stenkil (M) x
Hanna Netterberg (M) x
Erland Linjer (M) x
Christofer Bergenblock (C) x
Lena Språng (C) x
Tobias Carlsson (L) x
Morgan Börjesson (KD) x
Jana Nilsson (S) x
Jeanette Qvist (S) x
Kent Norberg (S) x
Turid Ravlo-Svensson (S) x
Linda Berggren (S) x
Erik Hellsborn (SD) x
Summa 8 5
Beskrivning av ärendet
En motion har lämnats av Turid Ravlo Svensson (S) och Jana Nilsson (S)
om att höja grundbemanningen i kommunens äldreboenden och
hemtjänstgrupper.
Motionärerna föreslår
– att grundbemanningen ska höjas i våra äldreboenden och
hemtjänstgrupper så att det ger utrymme att göra ”det lilla extra” samt
minska sårbarheten i verksamheten och säkerställa god vård.
Socialnämnden har fått motionen för yttrande och beslutade 25 april 2019,
§ 78, att avstyrka motionen.
Beslutsunderlag
Arbetsutskottet 19 maj 2020, § 225.
Beslutsförslag 5 februari 2020.
Socialnämnden 25 april 2019, § 78.
Socialförvaltningens beslutsförslag 8 april 2019.
Motion från Turid Ravlo Svensson (S) och Jana Nilsson (S) om att
grundbemanningen ska höjas i våra äldreboende och hemtjänstgrupper 18
juni 2018.
Övervägande
Socialnämnden redogör för hur bemanningen i äldreboenden och i
hemtjänst regleras genom schablonersättningar och att det i båda fallen ger
förutsättningar för behovsstyrd bemanning.
Socialnämnden bemöter motionens bedömning av att högre bemanning
skulle ge en bättre arbetsmiljö för de anställda med att det dels har
genomförts flera insatser i syfte att minska sjukfrånvaron dels att det
saknas evidens för att höjd grundbemanning skulle ge lägre sjuktal.
Nämnden anser att resursfördelningsmodellen fyller kraven på ersättning
till utföraren och även möjliggör att tilldelade medel kan användas flexibelt.
Kommunstyrelsens förvaltning gör ingen annan bedömning än
socialnämnden.
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Protokollsutdrag: Kommunfullmäktige
Reservation från den Socialdemokratiska
kommunstyrelsegruppen i ärendet ”Svar på
motion om att grundbemanningen skall höjas i
våra äldreboenden och hemtjänstgrupper”, KS
200526
Vi reserverar oss mot beslutet att avslå motionen om att grundbemanningen skall
höjas i våra äldreboenden och hemtjänstgrupper så att det ger utrymme till det lilla
extra samt minskar sårbarheten i verksamheten och säkerställer god vård.
Precis som framgår i socialförvaltningens yttrande så har Varbergs kommun tagit
fram en modell för ersättning genom schablonersättning till utföraren. Denna
ersättning är maximalt optimerad för att verksamheten skall vara så
kostnadseffektiv som möjligt. När detta är det enda, eller i varje fall det i allra
högsta grad mest styrande och övergripande målet med verksamheten, får det
såklart effekter på hur omsorgen utförs.
När tiden som varje ”brukare” har fått sig tilldelad mäts i minuter som det tar för
en dusch, för att bädda en säng, för att värma en matportion eller att städa ett golv
gäller det att inget händer på vägen. Om ”brukaren” har ett extra behov, ”krånglar”
i duschen eller inte riktigt vill göra det som undersköterskans effektiva tidsprogram
medger, fungerar det inte längre. Då måste något annat tas bort. När tiden för
bilresan mellan två ”brukare” är så kort att det krävs att undersköterskan kraftigt
bryter mot hastighetsbegränsningarna och ändå inte klarar tiden så är det något
som är fel. Det borde vara uppenbart för alla att detta system, där det inte finns
några marginaler, både innebär en väldigt hög stressnivå för våra medarbetare
samtidigt som ”brukaren” inte får en schysst omsorg. Det borde också vara väldigt
tydligt att det då är helt omöjligt att ge den där lilla extra omtanken när behovet för
detta finns hos den enskilde.
Med ett så kraftigt optimerat, systematiserat och mekaniserat sätt att bedriva
äldreomsorgen så finns inte förutsättningarna för våra medarbetare att genomföra
en bra omsorg, vilket för den stora majoriteten varit orsaken till att de sökt sig till
detta yrke. De brinner ofta för de människor de jobbar för och de vill såklart ge en
riktigt bra omsorg. Vår uppfattning är att vi skall ge dem dessa förutsättningar. Vår
uppfattning är att varje person som är berättigad till omsorg också skall ha rätt att
få denna på ett bra och omsorgsfullt sätt även när allt inte funkar till hundra
procent, eller kanske framförallt just då. Kostnaden för omsorgen blir säkert något
högre om den inte bara mäts och är mekaniserad, men självklart borde kvalité och
mänsklig omsorg sättas betydligt högre än idag. Därför borde vår motion vunnit
bifall.
För den Socialdemokratiska kommunstyrelsegruppen
Jana Nilsson
Lämna ett svar