1. Regionstyrelsen beslutar om att ett engångsbelopp om 1500 kronor (före skatt) utbetalas till medarbetare i Västra Götalandsregionens förvaltningar och bolag för god insats under pandemin.
2. Utbetalning sker med majlönen och utges till samtliga månadsavlönade i april och timavlönade med tjänstgöring i mars.
3. Kostnaden belastar moderförvaltningen.
4. Uppdragen som regionstyrelsen gav personalutskottet 2020-05-26 §170 samt 2020-11-10 § 349 om att följa upp den extra covid-ersättningen förklaras som avslutade.
Ärendet :
Personalutskottet beslutade den 20 januari 2020, § 1 i beslutspunkt 2, att ge HR-direktören i uppdrag att föra en dialog med förvaltningarna och de fackliga organisationerna kring utformningen av ytterligare åtgärder för att visa uppskattning för det extraordinära arbete som utförs med anledning av Covid-19 samt att därefter skyndsamt återkomma med förslag till åtgärder samt kostnadsberäkningar. Covid-19 har inneburit hård belastning för medarbetare inom Västra Götalandsregionen. För att underlätta bemanningen erbjuds till exempel de som arbetar extra arbetspass en extra ersättning utöver avtal för detta. Under våren 2020 betalades också en extra ersättning till de som arbetade i skyddsutrustning. I dialoger med förvaltningarna och de fackliga organisationerna framkom svårighet med att dra gränser för vilka som ytterligare ska erhålla en extra ersättning för arbete under pandemin. Ingen gränsdragning kommer att upplevas som rättvis. Varken förvaltningar eller fackliga organisationer har kunnat ge förslag på gränser för vilka som skulle erhålla en extra ersättning. Det beror dels på att sjukvårdsförvaltningarna organiserat sin covidvård olika men också på att flertalet medarbetare på något sätt påverkats i sitt arbete på grund avCovid-19.
Regionstyrelsen beslut den 15 december, § 390 om ett engångsbelopp har av flertalet upplevts som rättvist. Därför förslås att ett engångsbelopp om 1500 kronor betalas ut till samtliga medarbetare i samband med majlönen 2021 som en uppskattning för mycket gott arbete under pandemin. Engångsbeloppet ska utgå till anställda månadsavlönade i april 2021 och de timavlönade som tjänstgör i mars 2021. Finansiering och resurskonsekvenser av beslutet Kostnaden bedöms till 122 miljoner kronor utifrån antalet anställda i december 2020. Kostnaden belastar moderförvaltningen.
Full källtext :
Beslut
1. Regionstyrelsen beslutar om att ett engångsbelopp om 1500 kronor (före skatt) utbetalas till medarbetare i Västra Götalandsregionens förvaltningar och bolag för god insats under pandemin. 2. Utbetalning sker med majlönen och utges till samtliga månadsavlönade i april och timavlönade med tjänstgöring i mars. 3. Kostnaden belastar moderförvaltningen. 4. Uppdragen som regionstyrelsen gav personalutskottet 2020-05-26 §170 samt 2020-11-10 § 349 om att följa upp den extra covid-ersättningen förklaras som avslutade.
Reservationer Reservation från samtliga närvarande ledamöter från (SD) och (V).
Sammanfattning av ärendet
Personalutskottet beslutade den 20 januari 2020, § 1 i beslutspunkt 2, att ge HR-direktören i uppdrag att föra en dialog med förvaltningarna och de fackliga organisationerna kring utformningen av ytterligare åtgärder för att visa uppskattning för det extraordinära arbete som utförs med anledning av Covid-19 samt att därefter skyndsamt återkomma med förslag till åtgärder samt kostnadsberäkningar. Covid-19 har inneburit hård belastning för medarbetare inom Västra Götalandsregionen. För att underlätta bemanningen erbjuds till exempel de som arbetar extra arbetspass en extra ersättning utöver avtal för detta. Under våren 2020 betalades också en extra ersättning till de som arbetade i skyddsutrustning. I dialoger med förvaltningarna och de fackliga organisationerna framkom svårighet med att dra gränser för vilka som ytterligare ska erhålla en extra ersättning för arbete under pandemin. Ingen gränsdragning kommer att upplevas som rättvis. Varken förvaltningar eller fackliga organisationer har kunnat ge förslag på gränser för vilka som skulle erhålla en extra ersättning. Det beror dels på att sjukvårdsförvaltningarna organiserat sin covidvård olika men också på att flertalet medarbetare på något sätt påverkats i sitt arbete på grund avCovid-19.
Regionstyrelsen beslut den 15 december, § 390 om ett engångsbelopp har av flertalet upplevts som rättvist. Därför förslås att ett engångsbelopp om 1500 kronor betalas ut till samtliga medarbetare i samband med majlönen 2021 som en uppskattning för mycket gott arbete under pandemin. Engångsbeloppet ska utgå till anställda månadsavlönade i april 2021 och de timavlönade som tjänstgör i mars 2021. Finansiering och resurskonsekvenser av beslutet Kostnaden bedöms till 122 miljoner kronor utifrån antalet anställda i december 2020. Kostnaden belastar moderförvaltningen.
Beslutsunderlag
• Tjänsteutlåtande daterat 2021-02-10 • Protokollsutdrag från personalutskottet daterat 2021-01-20 § 13 • Protokollsutdrag från personalutskottet daterat 2021-02-24 § 14 Yrkanden på sammanträdet Heikki Klaavuniemi (SD) yrkar: 1, Regionstyrelsen beslutar om att ett engångsbelopp om 1500 kr (före skatt) betalas ut till medarbetare i Västra Götalandsregionen som arbetar inom hälso- och sjukvårdens lokaler. 2, Regionstyrelsen beslutar att engångsbeloppet på 1500 kr (före skatt) inte utbetalas till politiska sekreterare. Yrkandet i sin helhet bifogas protokollet. Eva Olofsson (V) yrkar: 1, Ett extra löneutrymme om 0,5% av lönesumman tillförs alla förvaltningar inom hälso- och sjukvård samt Regionservice som en uppskattning för extra arbetsbelastning under coronapandemin. 2, Kostnaden belastar moderförvaltningen 2021 och får inarbetas i budgetramarna from 2022 Yrkandet i sin helhet bifogas protokollet.
Beslutsgång Ordföranden ställer Heikki Klaavuniemi (SD) och Eva Olofsson (V) yrkanden mot huvudförslaget och finner att regionstyrelsen beslutat enligt huvudförslaget.
Skickas till
• Marina Olsson, marina.r.olsson@vgregion.se, för genomförande • Ida Eklöf, ida.eklof@vgregion.se • Personalutskottet, för kännedom • Samtliga nämnder och styrelser, för kännedo
Lämna ett svar