Till kategorierna; Årets kreativa medarbetare, Årets värdskapare och Årets jämställare har tre nominerade grupper enligt juryn stuckit ut lite extra och får därför ta emot pris. I år kräver dessutom situationen att ytterligare en nominering uppmärksammas; Juryn vill dela ut ett hedersomnämnande, för insatser som belyser de allvarliga förhållanden som socialförvaltningen haft att hantera under det första halvåret av pandemin.
Ärendet :
Juryns hedersomnämnande:
Medarbetarna på Östergården, avdelning 23 under ledning av Hans Carlström, Kristina Jansson och Martina Skantz-Helgesson.
Motivering
Medarbetarna på Östergården, avdelning 23 har, under ledning av cheferna Hans, Kristina och Martina visat framåtanda och mod i sitt arbete på det särskilda boendet under brinnande pandemi. Ingen hade kunnat förbereda sig på vad som väntade under våren och sommaren 2020.
Genom ett tydligt och mycket närvarande ledarskap, mod och genom gott och prestigelöst samarbete har utmaningarna hanterats på ett fördömligt sätt. De vågade ta in hjälp och var öppna för nya arbetssätt. De vågade genomlysa sin verksamhet och med stöd av ett närvarande ledarskap kraftsamlade personalen. Detta sammantaget gjorde det möjligt att hantera krisen.
Covid-19 har märkt alla längs sin väg och särskilt på de boenden där den fick fäste. Individer som smittats har lidit, personal har kämpat, anhöriga har levt i oro och de som arbetar i äldrevården har dragit många lärdomar men också oönskade erfarenheter. Pandemin har visat att ensam inte är stark!
Årets kreativa medarbetare:
Albin Glasell, kulturskolan, Angelina Sahlgren Söder, Centralen, Peter Lönqvist, Aktiv senior och Marcus Friman, Centralen.
Motivering
Som en följd av coronapandemin blev många av kultur- och fritidsförvaltningens aktiviteter omöjliga att genomföra. Då tog en handfull medarbetare från olika delar av organisationen initiativ till att bilda ett ’videoteam’ som med stor kreativitet och kunskap hjälpte sina kollegor attställa om till en corona-anpassad, digital verksamhet. De vågade tänka nytt och jobbade hårt med kommuninvånarna i fokus. Videoteamets arbete var en förutsättning för att förvaltningen skulle kunna skapa ljusglimtar, andrum och gemenskap för Varberg kommuninvånare i en tid präglad av osäkerhet.
Årets värdskapare:
Sandra Larsson, utveckling och förvaltning, Ingela Lindström, Liridon Haxhimustafa, bygglovsavdelningen, och Josefin Linjer, kvalitets- och utvecklingsavdelningen.
Motivering
Fyra medarbetare som visat framåtanda och mod och använt sina kunskaper för att skapa en bra e-tjänst för bygglovsansökningar. De har förenklat vardagen för många medborgare som vill ansöka om lov och uppfylla sina byggdrömmar. Kvartetten har byggt en e-tjänst med många komplexa funktioner och att den hann lanseras innan pandemin tog fart passade väldigt bra i tiden. Fyra medarbetare väl värda priset!
Årets jämställare:
Julia Anding, samhällsbyggnad, Åsa Svensson, offentliga rummet, och Carolina Arvidsson, näringslivs- och destinationskontoret.
Motivering
För initiativet att lyfta en grupp som sällan hamnar i rampljuset och låta deras engagemang och kreativitet skapa trygga och trivsamma platser för alla att vistas på. I arbetet med att göra Apelviken till norra Europas ledande surfdestination har de på ett inspirerande och nytänkande sätt uppmärksammat surfande tjejer som har fått bidra med sina idéer om hur Apelviken kan utvecklas. Detta för att skapa en plats med bättre förutsättningar för tjejer när det gäller att ta upp och fortsätta med surf.
Arbetet som bland annat har lett fram till utformningen av ett antal mötesplatser i Apelviken är ett lysande exempel på hur de på ett nytänkande sätt har skapat platser som ur ett jämställdhetsperspektiv är till för alla.
Mer om Varbergs kommuns medarbetarpriser
Varbergs kommun delar varje år ut priser till medarbetare som inspirerar och visar vägen mot visionen, Varberg – Västkustens kreativa mittpunkt.
Alla medarbetare är välkomna att lämna in en eller flera nomineringar för att lyfta fram någon som i visionens anda har visat prov på exempelvis nytänkande, framåtanda, kunskap, mod och ett inkluderande förhållningssätt.
Full källtext :
§ 170
2020 års medarbetarpriser
Till kategorierna; Årets kreativa medarbetare, Årets värdskapare och Årets
jämställare har tre nominerade grupper enligt juryn stuckit ut lite extra och
får därför ta emot pris. I år kräver dessutom situationen att ytterligare en
nominering uppmärksammas; Juryn vill dela ut ett hedersomnämnande,
för insatser som belyser de allvarliga förhållanden som socialförvaltningen
haft att hantera under det första halvåret av pandemin.
Juryns hedersomnämnande:
Medarbetarna på Östergården, avdelning 23 under ledning av Hans
Carlström, Kristina Jansson och Martina Skantz-Helgesson.
Motivering
Medarbetarna på Östergården, avdelning 23 har, under ledning av cheferna
Hans, Kristina och Martina visat framåtanda och mod i sitt arbete på det
särskilda boendet under brinnande pandemi. Ingen hade kunnat förbereda
sig på vad som väntade under våren och sommaren 2020.
Genom ett tydligt och mycket närvarande ledarskap, mod och genom gott
och prestigelöst samarbete har utmaningarna hanterats på ett fördömligt
sätt. De vågade ta in hjälp och var öppna för nya arbetssätt. De vågade
genomlysa sin verksamhet och med stöd av ett närvarande ledarskap
kraftsamlade personalen. Detta sammantaget gjorde det möjligt att hantera
krisen.
Covid-19 har märkt alla längs sin väg och särskilt på de boenden där den
fick fäste. Individer som smittats har lidit, personal har kämpat, anhöriga
har levt i oro och de som arbetar i äldrevården har dragit många lärdomar
men också oönskade erfarenheter. Pandemin har visat att ensam inte är
stark!
Årets kreativa medarbetare:
Albin Glasell, kulturskolan, Angelina Sahlgren Söder, Centralen,
Peter Lönqvist, Aktiv senior och Marcus Friman, Centralen.
Motivering
Som en följd av coronapandemin blev många av kultur- och
fritidsförvaltningens aktiviteter omöjliga att genomföra. Då tog en handfull
medarbetare från olika delar av organisationen initiativ till att bilda ett
’videoteam’ som med stor kreativitet och kunskap hjälpte sina kollegor att
ställa om till en corona-anpassad, digital verksamhet. De vågade tänka nytt
och jobbade hårt med kommuninvånarna i fokus. Videoteamets arbete var
en förutsättning för att förvaltningen skulle kunna skapa ljusglimtar,
andrum och gemenskap för Varberg kommuninvånare i en tid präglad av
osäkerhet.
Årets värdskapare:
Sandra Larsson, utveckling och förvaltning, Ingela Lindström,
Liridon Haxhimustafa, bygglovsavdelningen, och Josefin Linjer, kvalitets-
och utvecklingsavdelningen.
Motivering
Fyra medarbetare som visat framåtanda och mod och använt sina
kunskaper för att skapa en bra e-tjänst för bygglovsansökningar. De har
förenklat vardagen för många medborgare som vill ansöka om lov och
uppfylla sina byggdrömmar. Kvartetten har byggt en e-tjänst med många
komplexa funktioner och att den hann lanseras innan pandemin tog fart
passade väldigt bra i tiden. Fyra medarbetare väl värda priset!
Årets jämställare:
Julia Anding, samhällsbyggnad, Åsa Svensson, offentliga rummet, och
Carolina Arvidsson, näringslivs- och destinationskontoret.
Motivering
För initiativet att lyfta en grupp som sällan hamnar i rampljuset och låta
deras engagemang och kreativitet skapa trygga och trivsamma platser för
alla att vistas på. I arbetet med att göra Apelviken till norra Europas
ledande surfdestination har de på ett inspirerande och nytänkande sätt
uppmärksammat surfande tjejer som har fått bidra med sina idéer om hur
Apelviken kan utvecklas. Detta för att skapa en plats med bättre
förutsättningar för tjejer när det gäller att ta upp och fortsätta med surf.
Arbetet som bland annat har lett fram till utformningen av ett antal
mötesplatser i Apelviken är ett lysande exempel på hur de på ett
nytänkande sätt har skapat platser som ur ett jämställdhetsperspektiv är till
för alla.
Mer om Varbergs kommuns medarbetarpriser
Varbergs kommun delar varje år ut priser till medarbetare som inspirerar
och visar vägen mot visionen, Varberg – Västkustens kreativa mittpunkt.
Alla medarbetare är välkomna att lämna in en eller flera nomineringar för
att lyfta fram någon som i visionens anda har visat prov på exempelvis
nytänkande, framåtanda, kunskap, mod och ett inkluderande
förhållningssätt.
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Lämna ett svar