Kommunfullmäktige antar riktlinjer för ett långt och gott arbetsliv, daterade 2020-10-16. Riktlinjerna börjar gälla från och med 1 januari 2021. Kommunfullmäktige beslutar att uppföljning av arbetet med valmöjligheter för arbete efter pensionsåldern ska ske senast i januari 2023.
Ärendet :
Kommunfullmäktige har i kommunbudgeten för 2020 beslutat om ett direktiv i syfte att uppfylla målet med att vara en attraktiv arbetsgivare genom att man ska ha möjlighet att jobba efter 65 år. Direktivet lyder:
I syfte att uppfylla strategin med att fler jobbar mer och att vara en attraktiv arbetsgivare vill Kungsbacka att man ska ha möjlighet att jobba efter pensionsåldern. Mycket kompetens finns hos dessa medarbetare och många vill arbeta men i andra former. Kungsbacka kommun önskar att de stannar kvar längre.
En utredning har genomförts och en rapport har sammanställts av kommunstyrelsens förvaltning innehållande olika åtgärder för att stimulera äldre medarbetare att arbeta längre. Utifrån det har ett förslag till riktlinjer för ett långt och gott arbetsliv tagits fram.
Full källtext :
§ 173 Dnr 2020-00151
Regelverk avseende valmöjligheter för arbete efter pensionsåldern
Beslut
Kommunfullmäktige antar riktlinjer för ett långt och gott arbetsliv, daterade
2020-10-16.
Riktlinjerna börjar gälla från och med 1 januari 2021.
Kommunfullmäktige beslutar att uppföljning av arbetet med valmöjligheter för
arbete efter pensionsåldern ska ske senast i januari 2023.
Sammanfattning av ärendet
Kommunfullmäktige har i kommunbudgeten för 2020 beslutat om ett direktiv i syfte
att uppfylla målet med att vara en attraktiv arbetsgivare genom att man ska ha
möjlighet att jobba efter 65 år. Direktivet lyder:
I syfte att uppfylla strategin med att fler jobbar mer och att vara en attraktiv
arbetsgivare vill Kungsbacka att man ska ha möjlighet att jobba efter pensionsåldern.
Mycket kompetens finns hos dessa medarbetare och många vill arbeta men i andra
former. Kungsbacka kommun önskar att de stannar kvar längre.
En utredning har genomförts och en rapport har sammanställts av kommunstyrelsens
förvaltning innehållande olika åtgärder för att stimulera äldre medarbetare att arbeta
längre. Utifrån det har ett förslag till riktlinjer för ett långt och gott arbetsliv tagits
fram.
Beslutsunderlag
Kommunstyrelsen 2020-11-24, § 271
Kommunstyrelsens arbetsutskott 2020-11-10, § 312
Kommunledningskontorets tjänsteskrivelse, 2020-10-16
Rapport ”Ett långt och gott arbetsliv i Kungsbacka kommun”, oktober 2020
Riktlinjer för ett långt och gott arbetsliv, 2020-10-16
Förslag till beslut på sammanträdet
Ulrika Landergren (L), Lisa Andersson (M), Peter Söderberg (M) och Eva Borg (S)
yrkar bifall till kommunstyrelsens förslag.
Beslutsgång
Ordförande Anders Ekström (M) finner att det finns ett förslag till beslut, det vill
säga kommunstyrelsens förslag, och att kommunfullmäktige bifaller det.
Justerare
Beslutet skickas till
Samtliga nämnder, Kommunledningskontoret: HR
Expedierat/bestyrkt
Lämna ett svar