Heltid som norm

§ 3
Heltid som norm , KS 2020/48
Beslut
Kommunstyrelsen beslutar
1. Kommunens långsiktiga ambition är att införa heltid som norm i hela

organisationen.

2. Uppdra åt kommunstyrelseförvaltningen att utreda förutsättningarna att

införa heltid som norm.

3. Uppdraget ska redovisas i samband med budgetberedningens

överläggningar 2023.

4. Hänskjuta ärendet till budgetberedningen.
Beskrivning av ärendet
För att kunna möta välfärdens kompetensbehov och arbeta för en ökad
jämställdhet behöver Falkenbergs kommun arbeta för att få fler som arbetar
heltid, verksamheter behöver gå från deltid till heltid. Välfärdens behov av
personal är mycket stort de närmaste åren och då handlar det om att ta
tillvara både befintlig kompetens och de som nyanställs på bästa möjliga
sätt. Genom att erbjuda attraktiva anställningar på heltid och minska
behovet av visstidsanställningar kan kommunen minska rekryteringsbehovet
samtidigt som kommunen får tillgång till mer personal.
Ur ett individperspektiv ökar heltidsarbete det ekonomiska oberoendet och
gör att fler klarar sin egen försörjning.
Kommunens arbete kring heltidsfrågan kan kopplas ihop med införande av
tidigare arbetstidsmodeller, avtal och schemaläggningssystem. De olika
förvaltningarna har i olika stor utsträckning anpassat sina organisationer till
att möjliggöra heltidsarbete.
Kommunstyrelsen fattade 2011 ett beslut om önskad sysselsättningsgrad
inom specifika yrkesgrupper. 2016 tog Kommunal och SKR fram ett
gemensamt avtal kring heltidsarbete som norm (Hök 16), som senare
förlängdes 2020 (Hök 20). Detta avtal uppmanar ett partsgemensamt arbete
för att få fler att arbeta heltid.
Motivering av beslut
Heltid som norm är en av flera strategier för att säkra kompetens i
Falkenbergs kommun. Heltidsarbete bidrar till ökad jämställdhet och
minskar klyftorna mellan män och kvinnor. En förutsättning för Falkenbergs
kommun som attraktiv arbetsgivare är bland annat att kunna erbjuda
heltidstjänster.

Kommunstyrelseförvaltningen förslås få i uppdrag att utreda
förutsättningarna för införande av heltid som norm, redovisa uppdraget i
samband med budgetberedningen samt hänskjuta ärendet till
budgetberedningen.
Ekonomi
De ekonomiska effekterna av införande av Heltid som norm kan i dagsläget
inte beräknas. Kostnaden för projektledartjänst under två år beräknas uppgå
till 800 tkr per år, totalt 1,6 mnkr. Medel saknas i budget, varför ärendet bör
hänskjutas till budgetberedningen innan tjänster med mera tillsätts.

Underlag för beslut
Beslutsförslag 2021-12-09

Yrkanden
Per Svensson (S) med instämmande av Georgia Ferris (KD), Lars
Fagerström (L) yrkar att punkt tre ändras från 2024 till 2023 samt i övrigt
bifall till liggande förslag.

Propositionsordning, omröstning och beslut
Ordförande ställer proposition på Per Svenssons (S) yrkande och finner att
kommunstyrelsen bifaller yrkandet.

Utdragsbestyrkande

2 (2)

11